Objectif : Dans le cas d’un salarié ayant subi un accident du travail ou une maladie professionnelle, trouver des solutions profitables aussi bien aux entreprises qu'aux personnes handicapées en matière de Prévention et de reclassement
Cas pratiques :Concevoir des grilles de gestion et de décision,identifier les interlocuteurs, gérer les rechutes et faire face à une contestation
Destinataires :Préventeurs, Directions des Ressources Humaines
