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23/03/2015

La Garantie Minimale de Points (GMP) permet de garantir l’acquisition de points de retraite complémentaire pour les salariés cadres et assimilés dont le revenu ne dépasse pas un seuil de salaire appelé « salaire charnière ».

Pour rappel, les salariés cadres ou assimilés doivent acquérir au minimum 120 points AGIRC par an. La GMP se traduit donc par une « sur-cotisation retraite » pour les salariés bénéficiaires et pour les entreprises qui les emploient. Cette sur-cotisation diminue en fonction du montant réel du salaire et du nombre de points acquis au titre de la tranche B.

Ce salaire charnière est habituellement revu à la hausse chaque année et communiqué à la fin du 1er trimestre. Cette communication « tardive » nécessite donc une régularisation au 1er janvier 2015.

Exceptionnellement pour l’année 2015, le salaire charnière est maintenu à son niveau de 2014 soit 41 913,84 € annuels.

Par conséquent, la cotisation à retenir pour la GMP en 2015 reste identique à celle de 2014 soit 796,08 € en valeur annuelle et une cotisation mensuelle de 66,34 € (part salariale : 25,17 € / part patronale : 41,17 €).

 

Compte tenu de ce maintien, il n’y a donc pas de régularisation à effectuer sur la prochaine période de paie.

 

Source : Circulaire AGIRC n° 2015-1-DT du 13 mars 2015 relative  à la valeur du point à compter du 1er avril 2015, salaire de référence pour l’exercice 2015 et GMP 2015